Changsha Easchem Co., Limited

2015: Omset membatalkan CHANGSHA EASCHEM lebih dari USD100,000.00

2016: Omset membatalkan CHANGSHA EASCHEM lebih dari USD500,000.00

2017: Omset membatalkan CHANGSHA EASCHEM lebih dari USD10,00,000.00

EASCHEM selalu menganut prinsip Layanan Pertama, Kualitas Terkemuka; kami memiliki peraturan pengawasan dan kontrol kualitas yang ketat untuk produk yang diproduksi sendiri. EASCHEM berkomitmen pada karir dan bertanggung jawab untuk setiap klien dan konsumen.
Departemen QC dari setiap produsen grup mengawasi seluruh proses produksi dan status sub-paket di pabrik, mengontrol kualitas produk secara ketat.
(1) Menetapkan sasaran kualitas tahunan (atau kuartalan, bulanan), mengukur indeks dan mengumpulkan situasi pelaksanaan spesifik.
(2) Menurut standar AQL, untuk menghitung nilai referensi yang rusak secara ketat dan mengumpulkan statika pada kualitas di semua tautan seperti pembelian tingkat yang memenuhi syarat, satu kali tingkat kualifikasi off-line dari proses produksi, tingkat kualifikasi pemeriksaan barang jadi, tingkat pengiriman inspeksi yang berkualitas.
Sebelum setiap pengiriman, kami akan melakukan proses pemeriksaan berikut: pemeriksaan gudang dan pengambilan sampel barang dari mereaksikan peralatan pencampuran, semua proses pemantauan proses produksi oleh pemeriksa kualitas (QC) kami yang berada di pabrik, sampling barang di situs sub-paket sesuai dengan standar AQL, sementara itu mengirim ke SGS atas permintaan klien untuk inspeksi dan analisis kedua, akhirnya mengeluarkan laporan inspeksi yang sesuai. Dengan demikian, seluruh proses pemeriksaan menjamin keandalan kualitas produk. Kami bertanggung jawab untuk menangani keluhan dari pelanggan kami dan mengoordinasi ulang untuk memastikan setiap pelanggan puas.
3. Untuk menghindari kerusakan barang selama pengapalan, pengawas gudang akan memeriksa ulang mereka di gudang sebelum produk dikirim. Mengumpulkan sampel dan mencatat informasi yang relevan dan mengirimkan ke QC Berangkat untuk tes kedua pada stabilitas fisik dan kimia properti. Barang hanya dapat dikirimkan setelah melewati pemeriksaan.

EASCHEM akan menjadi perusahaan tempat orang ingin bekerja karena apa yang kita lakukan dan bagaimana kita melakukannya.
Kami membangun bisnis kami dengan semangat, semangat, keterbukaan, dan sains di tempat kerja yang menantang dengan lingkungan kerja yang sehat dan aman.
Untuk memenuhi tujuan kami:

• Kita semua akan saling percaya dan menghormati dan menyambut rekan kerja dengan latar belakang yang berbeda.
• Kita harus memastikan bahwa kita memiliki peluang untuk tumbuh dan membuka potensi kita di lingkungan yang tidak diskriminatif.
• Kami akan menjadi kreatif dan inovatif dan mendapat manfaat dari lingkungan internasional dan beragam kami.
• Kami mengambil inisiatif, menantang satu sama lain, siap untuk berubah dan bertekad untuk memenuhi tujuan kami.
• Kami harus berbagi pengetahuan dan pengalaman kami, dan berkolaborasi untuk meningkatkan kinerja kami.
• Kami akan peduli satu sama lain dan mencari keseimbangan yang baik antara kehidupan pribadi dan pekerjaan, berdasarkan kebutuhan individu kami dan kebutuhan perusahaan.
• Kami akan menciptakan lingkungan kerja yang berkembang, sehat dan inklusif dan rasa hormat terhadap kesehatan dan keselamatan tidak boleh dikesampingkan.
• Dalam operasi sehari-hari, kita semua harus berjuang untuk mencegah bahaya dan penyakit akibat kerja dan mengikuti praktik terbaik. Kami akan menggunakan sistem manajemen terdokumentasi untuk mengontrol dan meningkatkan kinerja kami.
• Kami akan melaporkan secara terbuka dan jujur ​​tentang kinerja kesehatan dan keselamatan kerja kami secara teratur.
• Kami semua bertanggung jawab untuk pengembangan kompetensi seumur hidup yang didukung oleh komitmen kami untuk mendorong budaya belajar.
• Kita semua bertanggung jawab untuk penggunaan sistem TI kita secara hati-hati dan harus memastikan bahwa informasi didistribusikan dengan benar dan tidak diungkapkan kepada siapa pun yang dapat membahayakan bisnis kita.
• 

• Employees'Club

  Easchem memahami pentingnya kesejahteraan karyawan kami, dan sangat memperhatikan pekerjaan dan kehidupan karyawan kami. Kami telah membentuk Klub Karyawan, yang bertugas mengatur berbagai kegiatan untuk memperkaya dan meningkatkan kehidupan karyawan, seperti piknik, bola menari, dan kompetisi menyanyi. Berbagai klub juga telah didirikan untuk mendorong karyawan dalam mengejar kepentingan mereka sendiri, termasuk bahasa Inggris, menari, dan klub bernyanyi. Selanjutnya, kami memiliki program Family Day untuk memungkinkan anggota keluarga karyawan kami memahami Easchem dengan lebih baik.
  The Employees 'Club juga memiliki jaringan internal dan eksternal berbasis web yang menyediakan informasi tentang berbagai topik, termasuk kesehatan, hidup, transportasi, anak-anak, pendidikan, tur, dan pelatihan tari. Karyawan juga didorong untuk memberikan kembali kepada masyarakat, seperti menyumbang ke Palang Merah, daerah yang dilanda bencana dan fondasi Sekolah Harapan kami, yang didedikasikan untuk membantu memberikan pendidikan kepada anak-anak yang kurang beruntung.

  Perbedaan

  Easchem sangat mementingkan perekrutan tenaga kerjanya. Easchem telah menjadi pemasok terkemuka berkat karyawannya yang luar biasa yang menganggap keberhasilan Easchem sebagai pencapaian mereka sendiri. Secara aktif terlibat dalam R & D dan benar-benar berkomitmen untuk kebutuhan pelanggannya, Easchem berkembang di seluruh dunia. Easchem menawarkan karyawannya potensi pertumbuhan yang sangat besar dan memberi mereka kesempatan untuk membuat perbedaan di mana saja dan kapan saja. Kami telah memilih cerita berikut untuk menunjukkan kepada Anda sisi manusia Easchem dan mempersiapkan Anda untuk tantangan dan penghargaan yang akan Anda alami di perusahaan kami. Kami mencari orang-orang luar biasa yang berbagi satu mimpi besar: Untuk menarik kehidupan yang lebih baik melalui Penciptaan dan Mimpi.

• 

•